E-9 visa holders are generally restricted from changing workplaces, but exceptions exist for employer fault, business closure, or violation of working conditions. Please consult us for details.
A
E-9 비자 소지자는 원칙적으로 사업장 변경이 제한되나, 사업주의 귀책사유, 휴업·폐업, 근로조건 위반 등의 경우 사업장 변경이 허용됩니다. 자세한 사항은 상담을 통해 확인하시기 바랍니다.
